Compte professionnel de prévention (C2P)
Obligatoire depuis 2012, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) devient le compte professionnel de prévention (C2P) depuis octobre 2017.
L’employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail, quels que soient la taille de son entreprise, son statut juridique et ses activités.
Il se doit d’analyser et d’établir par salarié une synthèse détaillée des expositions aux critères de pénibilité définie par le code du travail et du nombre de points acquis.
Le volet pénibilité doit être annexé au document unique.
Chaque année, l’employeur déclare ces expositions de façon dématérialisée (via la DADS/DSN).
La pénibilité n’est pas une fatalité ! Une analyse rigoureuse et des moyens de prévention adaptés peuvent permettre de limiter l’exposition des salariés à un facteur de pénibilité.
Les 10 facteurs de risques sont les suivants :
4 facteurs sortants
- La manutention manuelle de charges
- Les postures pénibles ou positions forcées des articulations
- Les vibrations mécaniques
- Les agents chimiques dangereux, y compris poussières et fumées
6 facteurs restants
- Les activités exercées en milieu hyperbare (hautes pressions)
- Les températures extrêmes
- Le bruit
- Le travail de nuit
- Le travail en équipes successives alternantes
- Le travail répétitif
2D.COPREV et ses partenaires mettent à votre service leurs compétences techniques et juridiques pour l’élaboration du compte professionnel de prévention (C2P)
Notre process se déroule en cinq phases :
Prise de rendez-vous au sein de votre établissement selon vos disponibilités.
Entretien avec le gérant ou responsable ayant une parfaite connaissance de l’activité.
Analyse, rédaction de votre volet pénibilité.
Remise en main propre et explications de votre volet pénibilité sous forme fichier informatique et/ou papier.
Assistance illimitée la première année jusqu’à la mise à jour annuelle.